优秀的组织和个人很多，卓越的却是少之又少。优秀到卓越的跨越，是个艰苦卓绝的过程。往往优秀的团队或个人所具备的一些特点阻碍了从优秀进阶卓越，优秀往往是卓越的大敌。

最近又看了几年前看过的一本书，个人认为有几点深受启发：无所畏惧的好奇心；具备谦逊和坚强意志的高尚品质；先人后事；在面对残酷的现实时绝不失去信念；认知自己。

一、无所畏惧的好奇心

贝里尔·马卡姆说：“令死神望而止步的，是永无止境的好奇心”好奇心是人类文明进步最强大的推动引擎之一。发现一个不知答案的问题，着手寻找答案。在这个过程中，我们收获的不仅仅是答案本身带来的成就感，很多的发明创造往往是意外发现。有心栽花花不成，无心插柳柳成荫。

二、谦逊和坚强的意志

个性鲜明，魅力十足，惹人注目的明星式领导往往很难带领团队实现优秀到卓越的蜕变。个性谦逊，坚强独立，专业专注，不爱抛头露面，沉默寡言（尤其是创业初期）的领导却能把组织带向卓越。华为的任老爷子，就是我们大家学习的榜样。

三、先人后事

“人力是最重要的财富，最大的资产。”这是旧有的观念，我们应当认识到，合适的人才才是最大的竞争力。适合的才是最好的，空降领导带着耀眼的光环结果往往差强人意。

很多优秀的组织团队人才结构是“1个天才加1000个助手”英雄式的天才人物一旦离开，很容易导致失败。

合理的人才梯队，具备一定数量的人才库。知人善任，发现不合适的人才和位置要及时调整。宁缺毋滥，哪怕空余位置，保持观望也不能错误安排，

四、面对残酷现实时绝不失去坚定信念。

信念是前行的灯塔和内动力，有了坚定的信念即使在奥维斯集中营这样的困境中也能活出生命的意义。

不要对事情的结果丧失信心，面对残酷的现实坚信可以走出困难，最终获得成功。永远不要出卖自己的坚定信念。

五、认知自己

清晰的自我认知难能可贵。知人易，知己难。当局者迷旁观者清，经常以旁观者的视角审视自己，对自己有个全面的认识。不妄自菲薄，也不高傲自大。时刻保持清晰的自我认知。

刺猬理念的三环图

一个组织或者个人，需要静下心来好好思考自己的三环理论，找到三者交集的空间。只有找到了属于自己的交集空间，矢志不渝的努力定能实现从优秀到卓越的跨越。

以上纯属个人的只言片语的感受，希望能对看文章的您起到绵薄之力。祝愿您能有一个美好的人生，获得深层次的满足。