“才聚灯湖圆梦南海”2023南海人力资源服务月圆满举办！-网络知识

“锚定四大目标，推出五大活动，打造国内有影响力的人力资源服务月，为南海走好制造业当家的高质量发展之路提供强有力的人才支撑。”7月25日，2023南海人力资源服务月开幕式在佛山南海人力资源服务产业园启动。

这是南海继7月19日发布《南海区百万技工引育计划》之后又一重磅实举,倾全区之力，发展人力资源行业，搭建行企优质合作平台。

“当前，南海正以最高的诚意礼遇人才，以最大的力度赋能行企发展，期待你们选择南海、爱上南海、留在南海！”南海区副区长孔小燕在开幕式现场向全国优秀产业人才，优质人力资源服务机构发出诚挚邀请

多轨并行

赛、展、会、论，打造最丰富服务月

人才是产业发展的动力源泉。《广东省人民政府关于高质量建设制造强省的意见》中提出，广东省将坚持制造业当家，聚力实施“大产业”“大平台”“大项目”“大企业”“大环境”五大提升行动，在新的高度挺起广东现代化建设的产业脊梁。

当前，南海正聚焦“1114”工作体系，坚持制造业当家，贯彻“人才立区”的战略，加快建设现代化活力新南海。2023南海人力资源服务月正是以推动行业提档升级，聚焦产业引育人才，带动重点群体高质量就业，助力打造湾区人才高地为目标，为推动经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。

在成功举办三届的基础上，今年南海人力资源服务月在共创合作机遇、共享行业优势上有大动作：首创南海人力资源管理咨询大赛，以赛聚智，吸引全国优秀人力资源管理咨询公司进驻南海；持续深化产业人才融合战略，紧贴镇街重点产业，开展规格最高、范围最广的产行企合作交流活动；举办人力资源服务高质量发展论坛，聚合专家智库谋划南海大发展等等。

活动涵盖赛、展、会、论多重形式，分“优化就业服务，促进行业发展”两大板块共5大主题活动进行。其中，“广纳英才智汇南海”促就业招聘会，将邀请近百家重点企业和近千名大学生进行对接，精准服务学生就业创业；“灯湖HR沙龙”，将邀请50家HR精英灯湖论剑，共绘人才新蓝图；街行企对接会覆盖全区，为镇街企业搭建人力资源服务平台。

权威引领

省内首创：南海人力资源管理咨询大赛

开幕式上，主办方宣布了一个好消息：南海人力资源管理咨询大赛即日起启动。这是全省该领域首创赛事，由南海区人力资源与社会保障局主办、广东省人力资源管理协会承办，联手中国贸促会商业行业委员会人力资源委员会共同发起，旨在深化南海产业融合发展，为南海高质量发展征集优秀案例。

作为首届发起之地，南海区拥有服务业发展所需要的良好土壤，拥有超60万市场主体，总量占全市市场主体总量的43.69%，是佛山市场主体总量最大的区。如何利用全国优质管理咨询行业巨头的参与，激活南海市场主体的积极性、发挥市场主体总量优势，以融合发展推动产业循环、优化营商环境促进经济发展，成为本届大赛的重要使命之一。

“立足南海，辐射全国，深化人力资源产业大发展！”南海人力资源产业园负责人、中国贸促会商业行业委员会人力资源管理委员会常务副理事长李颖锋表示，人力咨询管理大赛是南海撬动全国一流人资供应商的重要“支点”。以赛赋能、以赛聚智、以赛引商，引进大量管理咨询类、HRO类、人才寻访类等新兴业态机构，不断促进南海人力资源服务业产业链延伸；同时，加大产业协会与推动行业联盟构建，促进其在监督引导行业发展的作用，促进行业内的交流与协助，实现资源共享、优势互补、良性竞争、培养市场的发展环境。

行企联姻

为人才“引育用留”提档升级

南海之所以如此看中人力资源服务，与其在新时期所发挥的作用息息相关。

特别是伴随“史上最难就业年”与“用工荒”等情况的出现，人力资源服务组织在人力市场调配中的价值进一步加大，人力资源服务组织已变成职业供需双方选择的重要渠道，在推动就业方面体现出重大价值。

过去一年，佛山南海人力资源服务产业园进驻机构为南海企业提供高级人才寻访（猎头）、人力资源服务外包、管理咨询与培训等中高端服务，帮助企业进一步提升人力资源管理水平，广泛招揽人才，促进企业提质增效。

开幕式当天，为充分链接资源，有效推动人才引进工作，回应企业的殷切期待，桂城首届行企对接会也同步举行。30多家人力资源服务机构通过“展位推介”、“圆桌论坛”等环节，充分展现自身的经营战略、主营业务、供给优势、供给成效等亮点，与现场30多家桂城本土优质企业成功对接，共同解决人才的“引育用留”问题。

_______________(补充现场采访）公司负责人在《人力资源服务业与用工企业的未来发展与合作趋势》圆桌论坛上，分享他们通过与人力资源机构合作，在产能上和业绩上实现双攀升的“战绩”。

接下来一个月，行企对接会将走进狮山、九江、丹灶、西樵、大沥等镇街，结合镇街产业需求策划不同主题对接活动。

协同发展

激发人力资源动能，助力制造业大发展

坚持实体经济为本、制造业当家，离不开高素质的技能人才。

南海坚持以最高礼遇，让人才站“C位”，让更多技能人才在南海生产实践第一线闪耀光芒，让人才这根“台柱子”成为现代化活力新南海制造业当家大舞台的有力支撑。精彩纷呈的人力资源服务月，是南海不断创新人才引育机制的一个缩影。

今年以来，南海推出百万技工引育计划，将新增校企合作项目100个，校企共建公共实训中心100个，培育产教融合型企业50家；做强南海区人力资源服务产业园，打造24小时不打烊招聘模式，不断优化人才引进体系；开展第十八届校企合作洽谈周，引进全国各地52家院校与南海区58家企业开展供需洽谈；线上线下并举，多维度提质扩容，实现技能人才引育与佛山企业需求的无缝对接，持续创造南海“人才红利”；推出《南海区产业新工匠培育计划》等优质的政策供给和贴心周到的人才服务，源源不断增强南海对人才的“磁吸力”……

以本届服务月为全新起点，南海园区将作为南海的招才引智、招商引资的重要手段之一，发挥集聚发展和辐射带动作用，吸引更多国内外知名的人力资源服务机构进驻，不断壮大产业园的规模，促进南海人力资源服务业产业链延伸。目前，入驻企业（机构）15家，其中行业百强企业5家。自开园以来，园区入驻企业累计营收约15亿元，服务企业超10万家次，引进、服务各类人才约30万人次，带动实现就业超9万人次

未来，南海将从产业发展、合作机制、市场导向、人才评价、榜样力量和城市建设六大方面精心谋划，大力推动人才队伍建设，推进“城产人文”深度融合，加快形成高能级的城市、高层次的产业、高效能的治理、高品位的文化，建设“人才友好型”城市，塑造南海城市“包容力”，汇聚五湖四海技能人才，共同助力南海的高质量发展。

“才聚灯湖,圆梦南海”2023南海人力资源服务月圆满举办！

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