正确的仓位控制是怎样的， 职位管理就像管理一个团队。你不能调动所有的军队去占领一个地方。即使红军在长征中防守撤退，也是分几路的。红军记得，胜利的法宝就是集中优势兵力打胜仗。买股票也应该这样。
有了分层思想，职位管理变得容易多了。
在——节点底部建仓，是判断股价处于底部区域，开始建仓的一种方式。这是价值投资常见的介入节点，无论现在是否止跌，未来是否快速上涨，横盘多久。只在乎价格和价值的差距，
也就是说，你只关心空间而不关心时间，那么你可能面临的问题就是连续下跌，因为市场往往会超预期，你认为的底部有时候就在半山腰。
金字塔法——加仓金字塔买入法是一种越买越多的方法，但经常面临价差过大导致买入不足的问题。这时候可能就要套用倒金字塔，一步步加仓了。
这种方法面临的问题是，一旦加仓，结果就开始大幅下跌。这时候我该怎么办？
三三制原则3354职位三三制针对的是整体职位布局和分级管理。仓位分一级、标准、观察三个级别，各占30%，但实际情况是有时买多有时买少，不完全。这有点像一件艺术品。优先权完全是暂时的。
仓位多少完全取决于市场和个人预期，所以一定有更大的补救措施。
加倍报复——增援。虽然价值买入前安排了三个仓位，但实际上总仓还是有相当于两倍仓的后备力量。如果被围困，可以增援，这需要充分的把握和精确的规划，否则就会陷入敌人的阴谋，损失惨重。
因此，有必要通过以下方式保持足够的安全裕度：
当价格跌到第一个买价的五档时，记住一至三档都有仓位，四档不变，五档把准备金放进去。如果用10%作为第一档，那么第一档亏50%应该是可行的，除非真的错了，也应该退到这里。
倒金字塔法则就是根据行情减去一笔，不考虑涨跌，不考虑盈亏。还原后，重新调整仓位的位置，再次重复规则。
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