基金经理变动该怎么办，综上所述，今年基金市场四季度以来，基金市场经历了牛市、熊市、震荡期、慢牛形态，可谓跌宕起伏。一些基金被迫缩小规模，成为迷你基金，然后清算；一些基金成功规避了各种风险，受到惊吓；只有少数有实力的基金公司在暴风雪面前依然坚守。在市场变化中，每支基金的转型不仅与其基金公司的硬实力有关，还与其管理团队和基金管理人的实力密切相关。
然而，面对风云变幻的市场形势，不少基金经理无法承受市场不可预测的变化，纷纷辞职。也有基金公司为了增强软实力，聘请更优秀的人才担任基金经理。原基金经理也转任副经理。基督徒公民难免担心：如果持有的基金经理发生变动怎么办？他们应该持有还是立即赎回？还是应该等待一段时间再做决定？
首先，我们可以通过分析基金经理离职的原因来判断是否会对基金业绩产生负面影响。
每当基金经理提出辞职时，基金公司都会在公告中披露其辞职原因，并以“因内部工作调整”、“因个人原因”等字样予以披露。不要忽视这几句话，因为如果基金经理发生变动，是因为内部工作调整。例如，2011年2月4日，一位基金经理就因此类原因辞职。这可能意味着公司已经对继任者做出了安排，因此基金业绩排名通常不会受到重大影响。而如果是因为个人原因，无疑意味着公司事先并不知情，被迫仓促安排继任者。当然，基金的未来业绩可能会受到影响。这也有事实证明：比如2010年10月21日，某基金因所谓“个人原因”更换经理人选，业绩大幅下滑。
其次，通过分析基金所在公司的投研方法，可以评估基金经理变动的影响。
现阶段业内有两种投研方式：一是选股时更多依靠整体团队的实力，二是基金经理个人负责制。显然，如果前者基金经理发生变动，对基金业绩的影响将明显小于后者。例如，某公司旗下的一只基金成立以来，已经更换了五次基金经理，但在400多只同类型基金中仍然能保持在前30名，这足以说明投研的整体实力团队。为了区分这两种投资研究方法，您可以通过查阅基金的定期报告来进行区分。通常，如果发现同一家公司旗下的多支基金重仓相同，且这些基金并非由同一经理人管理，则该公司更有可能属于团队投研方式。
第三，通过分析研究继任情况，评估基金经理变动的影响。
在宣布离职的同时，还发布了有关继任者的简报。接班人通常由两类人担任：一是双主任制，即由一位老人负责新人。由于两个人之前合作过，即使是老经理也只是名义上的，很多日常的事情都是年轻人做的。所以当老经理因故离开时，基金业绩在相当一段时间内不会发生明显变化。另一种是使用从其他地方临时安排的人。在这种情况下，基金业绩更有可能发生变化。如果你想提前评估该基金的业绩是变好还是变差，你应该查看其简历并分析其之前负责的其他基金的情况。
特别需要提醒大家的是，虽然基督徒无法提前预测哪位基金经理人选会发生变化，但可以通过严格遵循以下原则来防范这种风险：
首先是尽可能购买公司的产品。
可以先对比分析该基金公司的产品设计是否独特，属于什么类型的投资风格。例如，某公司基金按照风格类型将股票资产分为大盘成长、大盘价值、中盘成长、中盘价值、小盘成长、小盘价值六类，并进行配置。基金合同中各风格的资产比例。一切都受到严格限制，使人性的两大弱点——贪婪和恐惧，在严格监管的平衡运作面前得到成功化解。随着时间的推移，这种稳扎稳打、严控风险的作风已经显现出其独特的优势。此外，基金公司还可以通过行业组织每年举办的“金牛”奖等奖项结果来区分。其中，有些企业只是像流星一样一闪而过，而有些企业虽然可以连续多次上榜，但也只是处于牛市周期。基督徒应该关注的是牛市年和熊市年都能上市的公司。业绩优秀企业。
其次，当市场走势呈现明显的单边上涨趋势时，可以选择指数基金。
这是因为上证50和沪深300等指数基金通常投资于市场上最有价值的股票。样本股每年动态调整从根本上保证了其长期价值，不需要主动投资。基金人为预测市场热点，选择并买卖股票。因此，即使经理人选发生变动，也不会对业绩造成太大影响，没有必要盲目更换。
第三，当市场走势呈现明显的单边下跌时，选择不买入。
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