在数字化的大潮之下，人才行业的商业模式已然出现重大变革。在众多同业之中，优蓝国际最为特殊，不仅是早早引入数字化转型赋能全环节，更是在中国深耕蓝领人才市场的企业。这样一间企业，凭借优秀的战略，在不久前正式递表港交所，有望实现IPO。
蓝领人才市场升级，政策透露重要信号
随着中国经济持续壮大和产业格局的提升，企业对蓝领人才的需求正在发生改变，以往的低技术蓝领职缺将逐步减少，转而招聘大量高精技术掌握的优质蓝领人才。
为了应对行业升级的转型，国家政策逐渐引导与鼓励人力资源服务业发展，尤其是蓝领人才的培育。早在2019年，中国政府便颁布了《国家职业教育改革实施方案》，致力于在未来五到十年内建立「政府统筹管理，社会多元办学」的职业教育体系模式。 到了2021年，为了鼓励民间资本参与中国职业教育体系的发展，政府发布《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，可见其重视蓝领人才培育的重视程度。 此外，2022年4月，修订后的《中华人民共和国职业教育法》更是强调了职业教育的地位，表示职业教育与普通教育同等重要。
蓝领职业人才相关市场成为未来的关键赛道，而优蓝国际凭借其数字化赋能，成为市场高质量发展的中流砥柱。
优蓝国际以数字化赋能，领跑蓝领人才市场
综合数字化与专业化赋能，优蓝国际正引领中国蓝领人才市场的高质量发展。凭借其深厚的行业经验和全面的服务体系，优蓝国际已经成为国内外众多企业和个人的值得信赖的合作伙伴。
在人才招聘领域，优蓝国际凭借丰富的行业经验、庞大的人才库资源以及精准的招聘策略，为企业提供高素质人才，有效提高招聘效率、质量，并降低人力资源成本。借助数字化管理能力和专业的人力资源服务团队，优蓝国际为企业提供全方位的薪酬管理和福利保障服务，确保企业及员工的权益得到充分保障。
在人才培训方面，优蓝国际展现了其独特的优势。依靠强大的师资队伍和先进的培训设施，公司为人才的成长提供了有力支持。此外，优蓝国际致力于与行业协会和职业教育机构合作，共建职业教育培训平台，为蓝领人才提供多样化的技能培训、职业发展咨询及就业服务等全方位支持，助力他们实现职业梦想。同时，公司还与各大企业紧密合作，为其提供定制化培训服务，助力企业提升核心竞争力。
优蓝国际正凭借数字化与专业化的双重赋能，成为中国蓝领人才市场的领头羊，并带领中国蓝领人才行业迈向高质量发展。在未来，优蓝国际也计划将继续致力于为企业和个人提供全方位的人力资源服务，共同推动中国经济的繁荣与进步。
我们认为，优蓝国际在行业内处于领先地位，并通过科技赋能和服务优化增强自身的核心竞争力。加之行业市场优势明显，是政策面特别利好的项目，可以等待完成聆讯后持续跟踪，考虑打新。
