2月1日，杰瑞集团2023年度“金钥匙奖”授车仪式在烟台旅游大世界广场隆重举行，共有40名优秀员工获得金钥匙奖，奖车车型包括宝马i3、宝马X1、小鹏G6，奖车总价值超1000万元。获奖员工及家属、媒体代表、宝马中国代表等共同见证了颁奖仪式。
杰瑞“金钥匙奖”自2008年设立，16年间，共有524名优秀员工获得轿车激励，总金额超8300万元，获奖员工来自研发、销售、售后、采购、财务、生产、行政、人资、工程施工等诸多岗位。
近年，杰瑞凭借健康的企业文化和卓越的研发创新能力，持续引领油气行业高质量发展，不仅保持了在油气田高端装备制造领域的龙头地位，还在油气工程与服务、环保、新能源等领域多点开花。
杰瑞集团轮值CEO兼COO路伟先生表示：“杰瑞成绩的取得，离不开一大批把心交给杰瑞、把杰瑞事业当成自己事业的杰瑞同心人，金钥匙奖获得者，就是其中的优秀代表，他们在各自专业领域，用满腔热忱和坚定的行动为杰瑞发展做出了突出贡献。”
杰瑞集团轮值CEO兼COO路伟先生
超常创造非凡分享
杰瑞一直致力于搭建创造财富、分享财富的平台，始终践行“以奋斗者为本”的核心价值观，决不让铁人吃亏！16年来，“金钥匙奖”已成为杰瑞激励奋斗者最隆重的承诺之一。
仪式现场，获奖员工代表杜瑞杰分享了他的获奖感受：“在杰瑞这个平台我们只管用心大胆去做，因为您的付出和努力总有人能关注到，杰瑞也在一直践行着决不让铁人吃亏的承诺。”
获奖员工代表杜瑞杰先生
有人说杰瑞为什么奖宝马车？2016年杰瑞集团年会上，杰瑞集团核心创始人孙伟杰先生在曾提到：“不远的将来，我们的轿车奖将会是奔驰宝马”。2019年起，随着杰瑞高速发展，上市板块业绩屡创新高，杰瑞开始选择宝马车重奖“金钥匙奖”员工。截至2023年，杰瑞已连续5年奖励宝马车，累计达177辆。
本次活动，宝马（中国）北区销售高级经理吴荣先生来到活动现场，一同见证“金钥匙奖”颁发这一重要时刻，他说道：“金钥匙奖”是杰瑞集团对奋斗者的褒奖，是践行“以奋斗者为本”企业核心价值观的最好体现。所谓奋斗者，一定是有信念、有追求的逐梦人，他们是使命驱动者、是公司核心价值观的践行者。这也与 BMW 坚持与梦想者同行的理念不谋而合。
宝马（中国）北区销售高级经理吴荣先生
重视人才，搭建个人与企业共同成长的平台
员工的自我成长和价值实现是杰瑞对人才培养的“终极目标”，除了“金钥匙奖”外，杰瑞还设有天工奖、“奋斗者”员工持股计划、CEO团队大奖、事业合伙人、金牌奖、即时激励、红色事件等多达40余种激励。同时，杰瑞还积极为员工争取社会荣誉，多位员工获得山东省劳动模范、烟台市劳动模范、齐鲁工匠、烟台工匠等荣誉称号。
杰瑞重视应届生人才招聘和培养，自2022年度起，为应届生群体设立了“金钥匙奖”专项激励，用于激励毕业4年中各方面表现突出的应届毕业生，2022年度共有2名应届生，2023年度共有1名应届生获得该奖项。他们朝气蓬勃，代表了杰瑞未来发展的新生力量。
本次获奖人上官士举说道：“作为毕业即加盟杰瑞的一名员工，从懵懂无知，到独立承办各项工作，杰瑞教会了我很多。在公司提供的资源下，自己有机会参与、主导国内外重大专项项目，有机会接触境内外头部银行、咨询机构、租赁公司。在挑战中不断成长，在公司提供的平台下不断得到历练。”
杰瑞为优秀人才提供个人成长与实现回报的快速通道，为有志之士搭建实现梦想的舞台，杰瑞也将坚定分享的理念不动摇，为每位全力以赴的奋斗者提供丰厚回报。期待越来越多的优秀人才加盟杰瑞，在这里实现个人与企业共成长！
