五险一金个人与公司缴纳比例，在中国的职业生涯中，五险一金是大家比较熟悉的概念。然而，对于五险一金的缴纳比例，很多人却不太清楚。今天我们就来详细了解一下五险一金个人与公司缴纳比例的相关知识。
五险一金个人与公司缴纳比例
五险一金包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例是由个人和公司共同承担的。
养老保险
养老保险是最重要的一项保险，也是个人终身受益的保险项目。根据国家规定，个人缴纳比例为8%，公司缴纳比例为20%。例如，一个月工资为5000元的人，个人需要缴纳5000元*8%=400元，公司需要缴纳5000元*20%=1000元。
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医疗保险
医疗保险是用于支付医疗费用的保险项目。个人缴纳比例为2%，公司缴纳比例为10%。对于同样月工资为5000元的人来说，个人需要缴纳5000元*2%=100元，公司需要缴纳5000元*10%=500元。
失业保险
失业保险是为了保障职工在失业期间的基本生活需求。个人缴纳比例为0.5%，公司缴纳比例为1%。以月工资5000元为例，个人需要缴纳5000元*0.5%=25元，公司需要缴纳5000元*1%=50元。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作期间因工致残或遭受职业病的医疗费用和伤残津贴。个人和公司的缴纳比例都为0.5%。以月工资5000元为例，个人和公司各需要缴纳5000元*0.5%=25元。
生育保险
生育保险是为了补贴职工生育医疗费用和生育津贴的保险项目。个人缴纳比例为0.8%，公司缴纳比例为1.2%。以月工资5000元为例，个人需要缴纳5000元*0.8%=40元，公司需要缴纳5000元*1.2%=60元。
住房公积金
住房公积金是为了帮助职工购买、修缮住房的资金来源。个人和公司的缴纳比例各为5%。以月工资5000元为例，个人和公司各需要缴纳5000元*5%=250元。
总结一下个人和公司的五险一金缴纳比例：
1、养老保险：个人8%；公司20%
2、医疗保险：个人2%；公司10%
3、失业保险：个人0.5%；公司1%
4、工伤保险：个人0.5%；公司0.5%
5、生育保险：个人0.8%；公司1.2%
6、住房公积金：个人5%；公司5%
五险一金个人与公司缴纳比例，希望通过本文的介绍，网友们能够更清楚地了解五险一金个人与公司缴纳比例。每个人的实际缴纳数额会因工资水平的不同而有所差别，但缴纳比例是一致的。
