消息，2024年1月22日哈药股份（600664）发布公告称公司于2024年1月19日接受机构调研，博时基金管理有限公司参与。
具体内容如下：
问：公司产品营销方面采取哪些措施？
答：公司在产品营销方面主要推动以下工作（1）公司以重点品种为依托，积极跟进和参与多地区的集中采购，在提供性价比高、质量过硬的优质产品同时，扩大公司品牌影响力。（2）抓住政策和产品升级的机遇，以消费者需求为导向，借助新产品上市及潜力产品的开发，充分开拓市场，触达终端形成互动粘性提升产品竞争力。（3）聚焦大健康、维矿和呼吸等品类，围绕大单品策略进行全域营销推广，抢占相应市场份额。（4）明晰产品渠道策略，明确不同产品在不同渠道的策略重点和推动计划，提升产品渗透，与重点客户共赢。（5）强化营销团队建设，增强团队协作和服务意识，加强专业人员的销售效能管理，不断优化和提升最小单位效能，为公司营销目标管理提供坚强的管理支撑。（6）在合规前提下，聚焦大单品，拓宽主流业务合作平台，丰富市场推广手段，加强产品推广和终端市场维护，促进业务持续增长。
问：公司拥有丰富的产品资源，主要品种包括哪些？
答：截止2023年半年度，公司拥有1802个药品批文和100个保健品批文，产品聚焦大健康、抗感染、慢病、消化、呼吸等治疗领域，主要产品包括葡萄糖酸锌口服溶液、复方葡萄糖酸钙口服溶液、钙铁锌口服液、双黄连口服液、阿莫西林胶囊、注射用盐酸罗沙替丁醋酸酯、重组人促红素注射液（CHO细胞）、布洛芬颗粒、复方磺胺甲恶唑片、注射用头抱曲松钠、小儿氨酚黄那敏颗粒等。
问：公司未来产品战略规划是什么？
答：公司以国家医药产业政策为导向，结合公司战略规划，重点布局大健康、抗感染、慢病、消化、呼吸等领域的产品结构，公司在保证原有基于确认的品类品牌定位全面梳理产品管线，形成对应的产品矩阵；积极探索产品研发新路径，全面丰富公司产品线，加快提升产品竞争力。
问：公司员工数量是否处于稳定，人才建设方面的具体措施？
答：截止2022年年度报告，公司在职员工为10,064人。公司根据战略规划及业务发展需要，进行人员的部署与变动。在人才引进和培养方面，公司始终坚持人力资本在公司发展中的战略地位，以内部培养为主，结合外部引进，不断充实人才队伍，打造优质人才供应链。在外部引进方面，将社会招聘与校园招聘相结合满足不同层次人才需求。在内部培养方面，公司不断发现人才、培养人才、重用人才，通过对人才画像，结合岗位素质模型，通过多种形式有针对性培养人才；结合公司战略，重用人才，形成结构合理的人才梯队。
问：公司在研发方面战略规划是什么？
答：公司研发方面依据公司战略发展规划，进行短中长期研发布局，短期聚焦大健康产品，中期聚焦高端仿制药，长期聚焦创新药开发，重点投入在大健康、抗感染、慢病、消化、呼吸等领域的产品。一是继续推进仿制药一致性评价工作；二是根据公司产品管线规划，立足重点布局领域，继续充实产品储备；三是聚焦大健康产业，依据市场需求，积极推进健康品的立项、研发工作；四是完善加强知识产权保护工作，持续开展专利管理、专利申请等相关工作。
问：位于哈尔滨市道外区南直路的原哈药集团制药六厂对外开放的原因是什么？
答：公司为满足游客的需求，为城市建设与发展贡献一份力量，免费开放了哈药集团制药六厂江南厂区旧址中的版画博物馆。此次哈药六厂版画博物馆的对外开放，有利于提升公司及城市形象，让更多人了解版画艺术和地域文化。哈药集团制药六厂已于2021年整体搬迁至哈尔滨市利民开发区，江南厂区旧址目前整体处于闲置状态。为了提高公司资产运营效率，公司积极对江南厂区旧址进行盘活招商，同时也计划将部分建筑对外开放用于文化建设。
哈药股份（600664）主营业务：公司专注于医药健康产业,主要从事医药研发与制造、批发与零售业务,是集医药研发、制造、销售于一体的国内大型高新技术医药企业。
哈药股份2023年三季报显示，公司主营收入114.94亿元，同比上升15.05%；归母净利润2.91亿元，同比上升85.72%；扣非净利润2.46亿元，同比上升98.54%；其中2023年第三季度，公司单季度主营收入37.9亿元，同比上升6.03%；单季度归母净利润1.08亿元，同比上升213.43%；单季度扣非净利润9103.61万元，同比上升566.18%；负债率61.9%，投资收益561.35万元，财务费用1685.59万元，毛利率25.28%。
该股最近90天内无机构评级。融资融券数据显示该股近3个月融资净流入668.49万，融资余额增加；融券净流入100.8万，融券余额增加。
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