选股为什么要注重公司的管理层， “我们的成功公式——即以合理的价格购买具有行业竞争优势的产品，并由诚实、有才华的人经营。”巴菲特——号
选老婆就要选第一个人！优秀的管理者总是稀缺的。正因为如此，退而求其次，选择傻子也能经营好的企业，但在实践中难度更大。可靠的管理是企业最大的安全边际。
巴菲特也说过，投资有两个重要的任务，一是找到最好的经理人，二是协调争取最低的管理费，但找到好的经理人远比盲目削减管理费重要。你永远不要梦想通过与坏人打交道而获得成功。
你应该试着与尊重和信任的人交往。因为企业是人的企业，管理是决定企业走向的重要因素。但是，出问题的公司都在管理者身上，世界上没有几个傻子能经营好企业。相反，伟大的企业往往死于管理不善。
想要把一个好公司的业绩做到极致，必须依靠优秀的管理者和明确的目标。好马必须配好骑师才能有好成绩。
优秀的管理要有良好的组织结构和敬业可靠的管理者，并对结构进行判断。一是看管理梯队，必须是上下合理，新旧交替，整个团队稳定、团结、有激情；第二，必须有一个监管机构。如果一把手激情澎湃，那么副手就应该冷静客观。
比如巴菲特和芒格。
对管理的关注是基于对人性的控制。管理者真正要做的是不分心做好基础工作，即专注于主营业务运营，而不是公关、宣传、并购或其他，否则很容易被家人分心，导致公司主营业务出现偏差，虽然是两个问题。
本质是一样的。伟大的企业最需要做的不是加法，而是减法。
诚信没有管理者的诚信，任何关于企业的安全边际都是不安全的，不诚信无法改变，造假也会上瘾。一旦发现，尽快远离，越快越好，千万不要错过！因为厨房里肯定不止一只蟑螂。
诚信的判断要观察管理者的言行，尤其要小心那些在公共场合说大话的管理者。
一个好的管理者，从远处看，也有理性、客观、适应环境的能力。判断管理层最好的方法是时间。看人心需要很长时间。短期看不清楚，就看长远，时间总会证明一切。
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