龙兵科技，自主研发，源码交付，专注软件研发10年，各行业源码齐全，欢迎咨询guocingertong上门按摩平台创业失败的10大坑，教你如何避坑。成为地区乃至全国头部上门按摩品牌的14大运营策略。请咨询我们，获得更多解决方案以及《上门按摩平台运营手册》平台和技师抢订单提成，技师赚的少，全都跑路到竞争对手平台，导致平台没人接单，只能倒闭的上门按摩平台创业案例。2月下旬，湖北的赵总在网上看到了视频《如何让竞争对手平台成为光杆司令？只需这一招！》，觉得深有同感，因为他就是平台利润低，技师在平台赚的少，导致他平台的技师被竞争对手挖走了80%，成为了光杆司令，有订单也没技师接单，最后只能倒闭关门了。经过这次事情，赵总觉得上门按摩APP平台不能光靠订单抽成盈利，还得拓展其他的盈利渠道。经过沟通，赵总觉得我们对于上门按摩APP平台如何拓展多样化盈利渠道非常专业，于是找到我们咨询如何才能够拓展多样化盈利渠道？如何提高平台利润？如何留住技师？去年9月，赵总在湖北的二线城市运营了一个上门按摩APP平台，由于当地物价水平不高，所以平台的服务项目价格也不高，一般一单就200元，平台抽40%，技师拿60%，所以一笔订单平台只能赚80元，另外平台还需要每个月花3万左右在小区电梯内打广告。平台每个月大概750单，平台每个月大概收入6万元左右，刨去推广成本3万元，平台利润就只剩下2万元左右，利润特别低。赵总以为所有的二线城市上门按摩APP平台都是这样子的利润，直到有一个与众不同的上门按摩APP平台横空出世（下文简称它为x到家）。
类似东郊到家APP源码运营，平台月入6万，利润低，技师全部跑路到对手平台的创业案例！
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