近日,据外媒IGN报道，微软公司以“应对不断变化的业务需求”为由，决定于2024年7月1日正式关闭其多元化、平等与包容性（DEI）部门。此举立即在微软内部及业界引发了广泛争议与关注。
DEI部门的前负责人在得知此消息后，深感不满，并向公司内部众多员工发送了一封言辞激烈的内部邮件。该负责人在邮件中不仅直接批评了微软的这一决定，还断言这一现象并非微软独有，许多其他公司的DEI部门也正处于风雨飘摇之中。
邮件接着赞扬了微软DEI部门，该负责人指出，团队在任职期间完成了诸多看似不可能的任务，汇聚了众多才华横溢、道德高尚且具备世界一流战略眼光的专家，共同致力于让世界变得更加美好。然而，他也尖锐地指出，微软高层在DEI部门任职期间，曾对其成员进行过调查，并证实了公司内部存在的歧视、骚扰及恶意行为，这一事实无疑为微软的多元化努力蒙上了一层阴影。
面对外界的质疑与批评，微软发言人迅速发表声明，重申公司对DEI的承诺依然坚定不移。声明中强调，微软对多元化和包容性的关注从未改变，将继续致力于此项工作，并优先考虑建立更加完善的问责机制。然而，关于微软如何在没有专门DEI部门的情况下继续推进其多元化战略的具体计划，以及如何实现2020年提出的到2025年将公司黑人领导人数增加一倍的目标等问题，微软方面目前尚未给出明确答复。
