4月17日，HRS驿舒达商旅在厦门举办了为期三天的团建活动，全体成员响应号召减少过程中的能源浪费，身体力行履行企业碳中和责任。
据上海环境能源交易所认证，HRS驿舒达商旅完成了13吨国家核证自愿减排量CCER注销，用于抵消团建活动产生的温室气体排放，这也就意味着，在国家系统内碳排放收支平衡，团建活动实现碳中和。
伴随着全球绝大多数国家确立碳中和目标，企业在国家乃至全球碳中和蓝图中扮演的角色日益凸显。近期，HRS还发布《可持续商旅现状》白皮书，在全球范围内积极推行Green Stay Initiative绿色住宿计划，帮助行业及相关人士了解商旅市场碳中和全貌及进展，为企业比较酒店碳中和足迹提供全球统一的标准，协助企业将低碳目标纳入差旅管理的流程中去。
将低碳理念内化为企业管理理念
作为酒店管理行业践行绿色可持续发展的先行者，HRS驿舒达商旅将碳中和的理念内化为企业的管理理念，带领全员走碳中和发展道路。
为了在此次团建活动中达成碳中和目标，HRS在活动前期，便在企业内部发布《低碳团建活动倡议书》:
• 倡导全员低碳行为，团建前，团建中，和团建后；
• 团建供应商的低碳支持，所需及所经历环节予以尽量低碳减排；
从意识上着手，提高大家内外协同时的绿色环保执行能力；从衣食住行方方面面贯彻落实零碳团建的目标。
同时，HRS驿舒达和此次活动的合作酒店——厦门安达仕酒店，在员工入住期间以及整个活动中的低碳行为引导，也做了非常详细的规划和指引：
• 合作完成团建的酒店及会务负责减少消耗品的使用，降低碳排
• 合作酒店努力在团建居住中降低能耗，减少水和废料的排放
• 协同安排团建过程中的行为低碳化，利用共享节省等方法减排节省电力
内外双管齐下，带领全体员工切身理解碳中和理念，并通过实际行动强化零碳、减碳意识。
为中国酒店提供可持续差旅管理解决方案
HRS驿舒达商旅发布的白皮书《可持续商旅现状》显示，Z世代对于环保和可持续理念更加重视，虚拟会议技术高速发展，数据库逐渐丰富，员工择业衡量企业时ESG指标权重加大，这些变化给商旅市场带来了新的挑战。整个酒店业大约有200家活跃的可持续发展服务提供商，但他们所提供的服务，如可持续发展计划、审计及认证等，仅有27%符合全球标准。
在此背景下，HRS提出的Green Stay Initiative绿色酒店住宿倡议，为企业提供测量、报告和减少其商旅项目的排放的手段，带领全球商旅企业共同实现碳中和目标。据白皮书显示，2022年绿色住宿酒店在全球企业酒店采购项目中的接受率提高了17%；而从2023年的企业差旅酒店预订数据来看，接近三分之一的酒店预订来自于可持续的酒店。
这对全球企业来说是至关重要的一步，对在双碳政策引导下的中国企业有更加深远的意义。接下来，HRS驿舒达商旅将立足中国，结合中国双碳政策及行业现状，为酒店提供更加适合中国市场环境的减碳计划，为企业提供个性化、定制化的全球差旅管理可持续解决方案。
