什么是基金的Carry，是怎么分配的，1. 基金的利差是多少？
套利是指当基金投资的公司退出清算时，超额收益的20%将分配给基金管理公司。这20%的部分就是利差。本质是超额收入作为佣金在公司和员工之间进行分配。佣金制度。
2. 进位分配机制
常见的分配机制是2%资金管理费+20%后端利差。
2%是支付给基金投资者的管理费，20%结转是将基金超额收益的20%分配给基金投资的公司和员工。这种激励机制可以提高员工的积极性。
3. Carry的分配对象
利得分配给股权投资机构成员，如公司高管、投资团队等，根据参与项目的程度和贡献程度进行分配。
4、Carry的分配实现分为3个阶段。
计分制会计
附带权益激励计划整体采用积分制，即将超额收入设定为固定数量的积分，然后将积分按比例分配给为项目做出贡献的团队成员。当项目退出并实现收益时，分配积分的会员将被兑现。
舞台所有权
期间，贡献点不会一次性全部发放，而是分四个阶段发放。目的是根据实际贡献增加或减少积分。
清算和奖金分配
项目退出后，结算总收益，并根据分配给会员的积分计算金额。
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