公司股权平均分配好不好， 我国企业众多，但有些企业生命周期短，其中一个重要原因就是股权分配不合理。那么公司股权分布均匀吗？怎么分配最合适？下面给大家分析一下。
公司股权分布均匀吗？
不太好。在公司发展过程中，谁也不能保证每个股东对公司的经营方向和发展目标永远保持一致的意见。公司股权分配的主要缺点是：
1、没有明确的领导者
因为在股权分配上大家都是一样的，公司的所有决策都要讨论。没有明确的领导，谁也决定不了结果，决策效率极低，久而久之会影响公司的运营效率，阻碍公司的发展进程。
2.容易出现利益输送或者经营困难。
权益的核心是利润，利润的关键是交换，交换的重点是会计。如果贡献和回报不对等，遭受损失的股东可能会私自转移资产，或者减少对公司的贡献，还可能利用自己的优势另开公司，对公司发展不利。
3、容易出现控制权纠纷。
如果企业发展得好，发展到一定规模后，由于股权过于平均，很可能所有股东都争夺公司的控制权，对公司不利。
如何分配最合适：
当一些想法出现分歧的时候，如果没有中坚力量来引领方向，结果就是股东之间的僵持，以至于公司的隐患越来越大。那么如何分配公司股权最合适呢？有以下原则：
1.按出资比例：按出资比例分配股权更合理，谁出资多，谁的股份就多。
2.差异原则：合伙人之间的股权要保持在一个缺口上，不能对等，也不能相近，以减少矛盾。
3.期权原则：在适当的时候设立期权制度，吸引和留住优秀人才。
4.动态原则：公司股权要随着团队成员和融资轮次的变化而动态调整。
5.简单性原则：公司股权结构要科学合理，角色明确，结构简单。太复杂影响管理和公司发展。
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